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  • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 某單位領導不是把目光局限在完成任務上,而是注重給下屬更多的關心,愛護和尊重,注重非正式組織的存在,鼓勵上下級之間溝通。這說明該領導在管理中運用的是( )

    第七章 練習題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    某單位領導不是把目光局限在完成任務上,而是注重給下屬更多的關心,愛護和尊重,注重非正式組織的存在,鼓勵上下級之間溝通。這說明該領導在管理中運用的是( )

    • A、經濟人假設
    • B、社會人假設
    • C、X理論
    • D、科學管理理論
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    按照領導作風理論,將權力定位于職工個人手中,采取俱樂部式的領導行為,這種領導作風屬于()

    • A、權變式領導作風
    • B、協商式領導作風
    • C、放任自流式領導作風
    • D、任務型領導作風

    所有參加社會活動的人都存在著領導與被領導的關系。

    • A、正確
    • B、錯誤

    提出“復雜人”假設,認為人的需要會根據不同的發展階段、生活條件和環境面改變的是() 

    • A、法約爾
    • B、梅奧
    • C、埃德加·沙因
    • D、馬克斯·韋伯

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